Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Công ty cổ phần dịch vụ công nghệ TSC Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Hành chính Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1.1. Tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện việc thông báo tuyển dụng, thu thập hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn các vị trí tuyển dụng của công ty.

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng bộ câu hỏi và đánh giá ứng viên tham gia tuyển dụng.

- Gửi thư phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên (thư mời nhận việc hoặc thư cảm ơn dự tuyển)

- Chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới và theo dõi và hướng dẫn các thủ tục đánh giá thử việc trước khi ký Hợp đồng lao động chính thức với nhân viên.

1.2. Đào tạo

- Khảo sát, điều tra, phân tích nhu cầu đào tạo của CBNV

- Lập kế hoạch đào tạo hàng quý, hàng năm cho toàn hệ thống Công ty

- Xây dựng kế hoạch và triển khai từng khóa huấn luyện, đào tạo tại Công ty hoặc cử đi học bên ngoài.

1.3. Giải quyết chế độ chính sách cho nhân viên

* Tính lương

- Thực hiện việc chấm công, tính lương, tính thưởng cho CBNV công ty, quản lý ngày phép năm của CBNV

* Đánh giá Hiệu quả công việc (KPI)

- Thông báo và triển khai quy trình Đánh giá Hiệu quả tới CBNV

- Hướng dẫn đánh giá hàng tháng, hàng quý và cuối năm

- Triển khai thực hiện và tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả từ các phòng ban

* Chế độ chính sách

- Thanh toán các khoản BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn hàng tháng cho CBNV.

- Thực hiện việc báo tăng, giảm bảo hiểm theo quy định của nhà nước

- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng lễ, tết, cưới, ma chay, sinh nhật, ốm đau, tai nạn, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ….

- Thực hiện giải quyết quan hệ lao động theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành

1.4. Quản lý hồ sơ nhân sự và kiểm soát việc thực hiện Nội quy, quy định của Công ty

* Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Quản lý việc ký kết hợp đồng lao động, tái kí hợp đồng lao động cho toàn thể nhân viên theo chính sách công ty.

- Quản lý đầy đủ hồ sơ nhân sự, thông tin CBNV Công ty, Hợp đồng lao động, Phụ lục HĐLĐ, cập nhật khi có những thay đổi về thông tin nhân sự, chức danh hoặc mức thu nhập mới.

* Kiểm soát việc thực hiện Nội quy, quy định của Công ty

- Theo dõi, giám sát, nhắc nhở và tổng hợp các lỗi vi phạm theo Nội quy công ty

- Lập biên bản vi phạm Nội quy công ty

1.5. Xây dựng các hệ thống quản lý văn bản nhân sự trong công ty

- Tham gia vào việc xây dựng các chính sách, quy định, quy trình….quản lý nhân sự theo yêu cầu của ban lãnh đạo công ty

- Thực hiện các báo cáo về Nhân sự cho Công ty và cơ quan nhà nước

Yêu cầu công việc

- Nữ tuổi từ 25 - 35

- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc có chứng chỉ tham dự các khóa học về Quản trị Nhân sự.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tại các công ty có Quy mô trên 50 nhân sự.

- Thành thạo công tác tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu của các vị trí

- Thành thạo công tác tính lương, giải quyết các chế độ cho người lao động

- Hiểu biết về các điều khoản của Bộ Luật lao động

- Tiếng anh giao tiếp cơ bản